Работнику с неполным рабочим днем работодатель имеет право


  • Работа на условиях неполного рабочего времени


    Установление неполного рабочего времени определено ст. 289 Трудового кодекса Республики Беларусь. Согласно данной статье неполное рабочее время устанавливается по договоренности между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии и регулируется ст. 118 ТК. Договоренность сторон выражается, как правило, в согласии нанимателя с желанием работника работать в режиме неполного рабочего времени. При приеме на работу такая договоренность закрепляется в трудовом договоре (контракте что отвечает требованиям ст. 19 ТК, согласно которой условие о режиме труда, если он в отношении.

    Порядок установления и оформления неполного рабочего времени


    Будет ли являться сверхурочной работа в пределах рабочего дня у работника с неполным рабочим временем? 2) неполная рабочая неделя; 3) одновременное применение неполной рабочей недели и неполного рабочего дня.

    Устанавливаем и оформляем неполное рабочее время


    Когда эти причины могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до 6 месяцев.


    Рекомендуем обратится к Юристу по данному вопросу


    В каких случаях можно установить неполное рабочее время


    118 ТК). Согласно ч. 5 ст. 118 ТК неполное рабочее время может также состоять в одновременном уменьшении норм продолжительности ежедневной работы и числа рабочих дней в неделю. При неполном рабочем дне уменьшается норма продолжительности ежедневной работы, установленная правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы у нанимателя (например, вместо 8 рабочих часов для работника устанавливается неполный рабочий день продолжительностью в 6 часов). При неполной рабочей неделе сокращается число рабочих дней в неделю (например, работник вместо 5 рабочих дней при 5-дневной рабочей.

    Переход на трехдневную рабочую неделю по инициативе нанимателя


    Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю: 1) по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на ее попечении работника).

    Оптимизация работы организации путем установления неполного рабочего


    Совместитель тоже относится к работникам с неполным рабочим временем. Подскажите как в табеле учета рабочего времени отметить день неявки, право на который работник имеет в связи с выходом на работу в сверхурочное время в предыдущем месяце?




    Неполное рабочее время


    Некоторым категориям работников работодатель не имеет права отказать в сокращении рабочего времени, а для остальных же это предоставлено на усмотрение работодателя он имеет полное право. Также неполный день может быть назначен и по инициативе работника.

    Как оформить работника на неполный рабочий день


    Особенности труда работников с неполным рабочим временем регулирует гл. 22 и ст. 118 Трудового кодекса РБ (далее ТК). Можно установить неполную рабочую неделю или неполный рабочий день.



    Сокращенная рабочая неделя по Трудовому кодексу. Перевод на неполное Неполный рабочий день Кадровое дело

    Похожие статьи

    Удельные показатели кадастровой стоимости земель в свердловской области
    Федеральный закон о трудовых пенсиях в российской федерации был принят в
    Вступить в наследство после смерти отца если прошло 10 лет
    Проведение экспертизы по транспортировке и хранению товара
    Временная регистрация в москве для граждан снг официально уфмс
    Права по договору безвозмездного пользования нежилым помещением

    .