Список профессий должностей работников здравоохранения. которые дают право


  • Гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с


    Расторжения трудового договора по инициативе работника Статья 57. Основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон Статья 58. Основания прекращения трудового договора при отказе работника от продолжения трудовых отношений Статья 59. Порядок расторжения трудового договора в связи с переходом работника на выборную работу (должность) или назначением его на должность Статья 60. Основания прекращения трудового договора вследствие нарушения условий заключения трудового договора Статья 61. Оформление прекращения трудового договора Статья 62. Выдача документов, подтверждающих трудовую деятельность, а также иных документов, связанных c трудовой деятельностью Глава 5. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА Статья 63. Правила трудового распорядка Статья 64. Дисциплинарные.

    Список профессий с


    Данный правовой акт закрепил основные черты политического строя и правовой системы России и сохранял юридическую силу на протяжении двух столетий, вплоть до великих реформ второй половины XIX века. Юридическое осознание интересов государства и явилось правовой основой формирования государственной службы. Для создания полноценной государственной службы необходимы были и определенные социальные предпосылки. Они во многом связывались с преодолением такого социального явления, как местничество. Основу местничества составляло распределение государственных должностей не по способностям, а по знатности рода. Местничество просуществовало почти три века и.

    Трудовой кодекс Республики Казахстан 2017 (от)


    Для работников, направляемых на медицинский осмотр Статья 126. Гарантии для работников, являющихся донорами Статья 127. Гарантии и компенсационные выплаты для работников, направляемых в командировки Статья 127-1. Гарантии для работников, осуществляющих трудовую деятельность в зонах экологического бедствия и радиационного риска Статья 127-2. Гарантии для работников, сотрудников, принимавших участие в миротворческой операции Статья 128. Компенсационные выплаты при перево.


    Рекомендуем обратится к Юристу по данному вопросу


    Методические материалы по коллективному договору


    ОТДЫХА Статья 80. Виды времени отдыха Статья 81. Перерыв для отдыха и приема пищи Статья 82. Внутрисменные и специальные перерывы Статья 83. Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха Статья 84. Выходные дни Статья 85. Работа в выходные и праздничные дни Статья 86. Исключительные случаи привлечения к работе в выходные и праздничные дни без согласия работника Статья 87. Виды отпусков Статья 88. Продолжительность основного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска Статья 89. Дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска Статья 90. Исчисление продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска Статья 91. Исчисление трудового стажа при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска Статья 92. Определение периода и порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков Статья 93. Очередность предоставления оплачиваемых ежегодных.

    Методическое пособие специалисту по охране труда. Выпуск 1


    Об испытательном сроке в трудовом договоре Статья 37. Результат испытания при приеме на работу Статья 38. Перевод работника на другую работу Статья 39. Перевод работника в другую местность вместе с работодателем Статья 40. Прикомандирование работника к другому юридическому лицу Статья 41. Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости Статья 42. Временный перевод на другую работу в случае простоя Статья 43. Временный перевод на другую работу по состоянию здоровья Статья 44. Временный перевод на другую работу беременных женщин Статья 45. Перемещение работника на другое рабочее место. Изменение наименования должности (работы) Статья 46. Изменение условий труда Статья 47. Трудовые отношения при изменении наименования.

    Ежегодные дополнительные отпуска: кому, когда и как предоставляют


    Сроков, установленных настоящим Кодексом. Статья 14. Ответственность за нарушение трудового законодательства Республики Казахстан Глава 2. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИБЛАСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ Статья 15. Компетенция Правительства Республики Казахстан в области регулирования трудовых отношений. Статья 16. Компетенция уполномоченного государственного органа по труду в области регулирования трудовых отношений. Статья 17. Компетенция местного органа по инспекции труда Статья 18. Компетенция местных исполнительных органов в области регулирования трудовых отношений Глава 3. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ. ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ. Статья 19. Субъекты трудовых отношений Статья 20. Представители работников и их полномочия Статья 21. Основания возникновения трудовых отношений Статья 22. Основные права и обязанности работника. Статья 23. Основные права и обязанности работодателя ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ.



    Основные положения стратегии охраны здоровья населения РФ на


    К HR-службам относятся кадровые агентства, хэд-хантинговые (англ. head-hunting) компании, тренинговые компании. Функции HR-служб во многом схожи с отделами кадров на предприятиях, но в то же время несколько шире их. Деятельность HR-служб опосредованно направлена на получение организацией дополнительной прибыли (или на увеличение эффективности работы некоммерческих организаций и именно этот факт определяет ее суть. Прибыль невозможна без работы персонала, а значит, скорость получения прибыли, и ее размеры напрямую зависят от эффективности работы HR-службы. Принято считать, что эффективность работы кадровой службы нельзя измерить.

    Трудовой Кодекс Республики Казахстан. Постатейный


    Неотъемлемой частью формирования государственной службы является грамотный отбор служащих. Поскольку уровень их профессиональной подготовленности, соответствие определенным законодательством критериям и требованиям гарантирует эффективность функционирования системы государственной службы. Государственная служба социально обусловлена, она зависит от политического строя общества, от типа и характера государства, присущих ему особенностей, а также состава государственных служащих. Государственная служба как специализированная сфера деятельности государственных служащих, механизм реализации политической воли господствующего класса возникает вместе с государством как имманентно присущий ему элемент Госслужба. Государство появляется на такой стадии развития общества.

    PLEX подробно : Планета Excel


    Гарантии в области оплаты труда Статья 103. Размер заработной платы Статья 104. Установление минимального размера заработной платы Статья 105. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда Статья 106. Почасовая оплата труда Статья 107. Система оплаты труда Статья 108. Оплата сверхурочной работы Статья 109. Оплата работы в праздничные и выходные дни Статья 110. Оплата труда в ночное время Статья 111. Оплата труда при совмещении должностей, расширении зоны обслуживания и исполнении (замещении) обязанностей временно отсутствующего работника Статья 112. Оплата времени простоя Статья 113. Порядок и сроки выплаты заработной платы Статья 114. Исчисление средней заработной платы работника Статья 115. Удержания из заработной платы.



    Задаток. Договор задатка. Соглашение о задатке О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Образец согласия супруга на продажу квартиры

    Похожие статьи

    Нужна ли адвокату в гражданском процессе доверенность на
    Образец доверенности на получение письма на почте россии
    Отчёт о работе с семьями находящимися в трудной жизненной ситуации
    Аттестация учителей на 1 категорию учителя английского языка

    .