Урегулирование конфликта-интересов на государственной службе


  • Конституция Российской Федерации (принята на всенародном)


    Главная страница / Правовые акты / Все / Документы Мосгордумы / Законы Москвы / Документ Внимание! С данным правовым актом связанно ещё 9 документов. Подробнее смотрите в конце текущей страницы. О государственной гражданской службе города Москвы Настоящий Закон в соответствии с Федеральным законом от года 58-ФЗ О системе государственной службы Российской. Федерации и Федеральным законом от года 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации регулирует вопросы организации государственной гражданской службы города Москвы и отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу города Москвы.

    Предотвращение и урегулирование конфликта интересов


    _ Принят Государственной Думой года Одобрен Советом Федерации года Комментарий к Федеральному закону "О муниципальной службе в Российской Федерации" Глава 1. Общие положения (статьи 1 - 5) Статья 1. Предмет регулирования настоящего Федерального закона 1. Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения, связанные с поступлением на муниципальную службу граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - граждане прохождением и прекращением муниципальной службы.

    О муниципальной службе в Российской Федерации (с изменениями)


    Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении. Трудовые книжки, не полученные работниками при увольнении либо в случае смерти работника его ближайшими родственниками, хранятся в течение двух лет в кадровой службе организации отдельно от остальных трудовых книжек. По истечении указанного срока невостребованные трудовые книжки хранятся в архиве о.


    Рекомендуем обратится к Юристу по данному вопросу


    Правовое положение (статус) гражданского служащего


    Каждое из представленных направлений кадровой работы регулируется правовыми актами разного уровня от федерального закона, указа Президента РФ, постановления Правительства РФ до ведомственной инструкции. Первое и главное направление кадровой работы формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы регулируется статьей 11 «Формирование кадрового состава государственной службы» Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации» 58-ФЗ и ст. 60 «Принципы и приоритетные направления формирования кадрового состава гражданской службы» Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» 79-ФЗ. Нормами закона 58-ФЗ определяются основные.

    Памятка для служащих Генпрокуратуры России Конфликт


    2) единства ограничений и обязательств при прохождении муниципальной службы и государственной гражданской службы; 3) единства требований к подготовке кадров для муниципальной и гражданской службы и дополнительному профессиональному образованию; (Пункт в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2013 года Федеральным законом от года N 185-ФЗ. 4) учета стажа муниципальной службы при исчислении стажа государственной гражданской службы и учета стажа государственной гражданской службы при исчислении стажа муниципальной службы; 5) соотносительности основных условий оплаты труда и социальных гарантий муниципальных служащих и государственных гражданских служащих; 6) соотносительности основных условий государственного пенсионного обеспечения граждан, проходивших муниципальную службу, и граждан, проходивших государственную гражданскую службу, а также членов их семей в случае потери кормильца. Комментарий к статье 5 Глава 2. Должности муниципальной службы (статьи 6 - 9_1) Статья 6. Должности муниципальной службы 1. Должность муниципальной службы - должнос.

    О государственной гражданской службе Российской Федерации (с)


    Кадровые службы разрабатывают правовые акты, относящиеся ко всем гражданским служащим данного органа, например издание служебного распорядка дня государственного органа. Кадровая служба ведет трудовые книжки гражданских служащих в соответствии с постановлением Правительства РФ от г. 225, утвержденным этим постановлением Правилами ведения и хранения трудовых книжек. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в том числе о стаже государственной службы. Работодатель, а в государственном органе им является представитель нанимателя, обязан хранить и вести трудовую книжку на каждого.




    Статья 19. Урегулирование конфликта интересов на гражданской


    Статью 21 Федерального закона от года N 231-ФЗ Федеральным законом от года N 99-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации, Федеральным законом от года N 170-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации, ) (вступил в силу с года Федеральным законом от года N 185-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации, ) (о порядке вступления в силу см. статью 163 Федерального закона от года N 185-ФЗ Федеральным законом от года N 284-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации, Федеральным законом от года N 317-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации, ).

    Ваш регион


    В трудовые книжки вносятся записи: номер записи по порядку; дата записи; сведения о приеме на работу, о переводах на другую работу и об увольнении; на основании чего внесена запись (документ, его дата и номер). Трудовые книжки ведутся на государственном языке РФ русском, а на территории республики в составе Российской Федерации, установившей свой государственный язык, оформление трудовых книжек может вестись еще и на языке этой национальной республики. Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется в присутствии работника не позднее.

    Временная регистрация по месту пребывания


    В Федеральном законе «О государственной гражданской службе Российской Федерации» 79-ФЗ от г. законодатель, углубляя понимание задач кадровой службы, заметно увеличил перечень ее функций. На основании данного правового акта был узаконен термин «кадровая работа» и сформулировано ее содержание. Статья 44 Федерального закона 79-ФЗ устанавливает, что в содержание кадровой работы государственного органа входят: формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы; подготовка предложений о реализации положений федерального законодательства о гражданской службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя; организация подготовки проектов актов государственного.



    Документы для получения водительского удостоверения: Обучение вождению Как встать на учёт в центр занятости? - MosFund

    Похожие статьи

    Договор аренды оборудования с правом выкупа образец
    Штраф за отсутствие карты водителя для тахографа для юридических
    Договор дарения квартиры если даритель переживет одного из одаряемых
    Образец заявление на смену паспорта при смене фамилии образец

    .